Група "Гости"
Ви увійшли як Гость 
     


Статистика

Каталог статей

Головна » Статті » Охорона праці

Якщо Ви їдете працювати за кордон:

Перевірте, чи має суб’єкт підприємницької діяльності ліцензію на такий вид діяльності як «посередництво в працевлаштуванні за кордоном», видану Міністерством соціальної політики України, копію дозволу на працевлаштування громадян України, виданого роботодавцю уповноваженим органом країни працевлаштування, або копію ліцензії на провадження посередницької діяльності у працевлаштуванні громадян України, виданого уповноваженим органом країни працевлаштування посереднику. • Перевірити достовірність ліцензії можливо, звернувшись до Міністерства соціальної політики України за тел. (044) 287-38-65, департаменту праці та соціального захисту населення облдержадміністрації за тел. (0412) 47-47-01 або на сайті: «Міністерство соціальної плітики України» у розділі «Сфера зайнятості» - «Трудова міграція» - «Перелік суб’єктів, які мають ліцензії з посередництва у працевлаштуванні за кордоном». • У приміщенні ліцензіата на доступному для відвідувачів місці повинна бути наступна інформація: - відомості про повне найменування ліцензіата, його місцезнаходження або місце проживання фізичної особи — підприємця, номери телефонів, прізвище, ім’я та по батькові керівника та/або власника; - копія виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб і фізичних осіб — підприємців; - копія ліцензії на провадження діяльності з посередництва у працевлаштуванні за кордоном у разі її видачі на паперовому носії або витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб і фізичних осіб — підприємців із зазначенням дати видачі ліцензії та органу, що її видав; - перелік держав, до яких згідно з укладеними зовнішньоекономічними договорами (контрактами) про надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном ліцензіат має право працевлаштовувати клієнтів; - засвідчена ліцензіатом письмова загальна інформація про характер майбутньої роботи, умови праці та проживання в державі працевлаштування; - контактний номер телефону структурного підрозділу органу ліцензування, до компетенції якого належать повноваження у сфері ліцензування; - Закони України «Про ліцензування видів господарської діяльності», «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності», витяг із Закону України «Про захист прав споживачів» у частині надання послуг, Ліцензійні умови; - Книга відгуків та пропозицій. • Поцікавтеся, чи є у СПД позитивний досвід працевлаштування українських громадян за кордоном. 2 • Ліцензіат має надати проект трудового договору (контракту) з іноземним роботодавцем, завірений роботодавцем. • Згідно законодавства України, ліцензіат, який пропонує посередництво в працевлаштуванні за кордоном, не має права брати передоплату у будь-якій формі за надання послуг до укладання трудового договору (контракту) з іноземним роботодавцем та підписання акта наданих послуг. • У разі, якщо Ви вирішили скористатися послугами фірми посередника, необхідно обов'язково оформити свої відносини у формі письмового договору на надання посередником послуг у працевлаштуванні за кордоном: - номер, дата, місце укладання договору; - назва та адреса посередника, номер видачі ліцензії на посередництво в працевлаштуванні на роботу за кордон; - дані про клієнта (прізвище, ім'я та по батькові, адреса проживання тощо); - визначення предмету договору: які послуги пропонуються при працевлаштуванні на роботу за кордон; - місце підписання трудового договору (контракту) з роботодавцем; - права, обов'язки і відповідальність сторін; - умови зміни, розриву та анулювання договору; - порядок вирішення спірних питань; - визначення форс-мажорних обставин і дії сторін при їх появі; - перелік додаткових платних послуг; - строк дії договору; - реквізити сторін договору; • У трудовому договорі (контракті) повинна міститися найбільш повна інформація про умови роботи: тривалість робочого дня, вихідні дні, оплата праці, умови проживання, страхування (в тому числі від нещасного випадку, хвороби, медичне). • Уникайте використання в контракті фраз типу: «та інші види робіт», «всі роботи на вимогу роботодавця». Цей договір складається у двох примірниках: один віддається клієнту, а другий залишається у посередника. • Підписання трудового договору (контракту) є обов'язковою умовою легального працевлаштування. • Трудовий договір (контракт) повинен бути написаний зрозумілою для Вас мовою у 2 примірниках. • Погоджуйтесь на сприянні у працевлаштуванні лише на умові оформлення спеціальної робочої візи. Пам'ятайте, службова, туристична та гостьова візи не дають права на легальну роботу за кордоном. • Необхідно отримати від посередника документи про кошти, сплачені йому за надані послуги. • Пам'ятайте, наявність копії закордонного паспорту чи копії довідки про присвоєння ідентифікаційного номера значно полегшить процедуру відновлення документів у разі необхідності. • Зателефонуйте до посольства тієї країни, в яку плануєте їхати працювати, та уточніть, чи відкривається на даний момент робочі візи для громадян України за даною спеціальністю; а також які документи треба надати для відкриття робочої візи, і скільки вона коштуватиме.

Категорія: Охорона праці | Додав: Rom@ (2017-10-26)
Переглядів: 25 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Пошук
Державні інтернет ресурси


Прогноз погоди