Невід’ємне право кожного громадянина України, визначене
Конституцією, - це право на одержання гідної та легальної оплати своєї праці,
яка гарантує громадянинові повну соціальну захищеність.
За підприємствами, які
нараховують заробітну плату, меншу від мінімального рівня, встановлено
особливий контроль. З цією категорією платників постійно проводиться
роз’яснювальна робота, керівники запрошуються на засідання постійної комісії та
робочих груп при райдержадміністрації. Виплата заробітної плати «в конвертах» та не оформлення
трудових відносин – одне із негативних явищ суспільного розвитку і серйозна
загроза для державної економіки в цілому.
Головна небезпека
«тіньової» заробітної плати, як і «тіньової» зайнятості полягає не лише в тому,
що бюджет недоодержує коштів. Громадяни, які погоджуються на одержання
заробітної плати «в конвертах», не лише сприяють розвитку «тіньових» схем, а й
позбавляють себе соціальної захищеності. Ухиляючись від оподаткування через
мінімізацію реальних доходів, вони позбавляють себе не тільки гідної пенсії в
майбутньому, а й оплати листів непрацездатності, декретних виплат, одержання
банківських кредитів тощо. Працівник, який одержує заробітну плату неофіційно
або погодився на неофіційні трудові відносини, повністю беззахисний перед
роботодавцем. Адже домовленість про розмір заробітної плати жодним чином не
зафіксована, й роботодавець сплачує зарплату доти, доки на те його воля.
Від власної байдужості й
мовчазної бездіяльності кожен «трудовий нелегал» утрачає: трудову пенсію,
оплату часу щорічної відпустки, індексацію заробітної плати у зв’язку зі
зростанням цін, допомогу по тимчасовій непрацездатності в разі хвороби тощо.
| 
