П Е Р С П Е К Т И В Н И Й П Л А Н
роботи управління праці та соціального захисту населення
райдержадміністрації на 2014 рік
1. Забезпечення виконання вимог Конституції України, законів України, актів Президента, Кабінету Міністрів України, органів влади вищого рівня.
Керівництво управління.
Протягом року.
2. Дотримання виконання Закону України «Про звернення громадян», у визначені терміни розглядати та вирішувати питання, які піднімаються в листах, заявах, скаргах та на особистому прийомі.
Керівники та спеціалісти управління.
Протягом року.
3. Розробляти та подавати на затвердження районній ради галузеві програми розвитку району, забезпечувати їх виконання.
Начальники відділів та головні спеціалісти.
Протягом року по мірі необхідності.
4. Підготовка та здача звітності.
Начальники відділів та головні спеціалісти.
Щоквартально.
5. Підведення підсумків роботи управління.
Керівництво управління.
Щоквартально.
6. Прийом громадян з особистих питань.
Керівництво управління.
Постійно.
7. Брати участь у роботі комісій та робочих груп райдержадміністрації.
Керівництво управління.
Постійно.
8. Підготовка матеріалів до колегій райдержадміністрації.
Керівники та спеціалісти управління.
Згідно плану райдержадміністрації.
9. Підготовка матеріалів до колегій головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації.
Керівники та спеціалісти управління.
Згідно плану департаменту праці та соціального
захисту населення облдержадміністрації.
10. Брати участь у колегіях райдержадміністрації.
Начальник управління.
Щомісяця.
11. Брати участь у колегіях департаменту праці та соціального захисту населення облдержадміністрації.
Начальник управління.
Щомісяця.
12. Організація заходів з нагоди:
- Міжнародного дня захисту дітей у Коростишівському центрі соціальної реабілітації дітей-інвалідів.
Керівництво управління.
1 червня.
- Міжнародного дня громадян похилого віку, Дня ветерана.
Керівництво управління.
Жовтень.
- Дня працівника соціальної сфери.
Керівництво управління.
Листопад.
- Міжнародного дня інвалідів.
Керівництво управління.
Грудень.
- Дня вшанування учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС.
Керівництво управління.
Грудень.
13. Проведення нарад по підведенню підсумків роботи управляння за місяць.
Керівництво управління.
Щомісяця.
14. Проведення апаратних нарад з начальниками відділів та головними спеціалістами управління.
Керівництво управління.
Щопонеділка.
15. Проведення роз’яснювальної роботи через ЗМІ по питаннях, що стосуються компетенції управління.
Керівники та спеціалісти управління.
Постійно.
16. Проведення навчання з спеціалістами управління по професійним напрямкам діяльності та по новим нормативним документам.
Керівництво управління.
Протягом року.
17. Реєстрація фінансових зобов’язань.
Спеціалісти фінансово-бухгалтерського відділу,
Клешніна О.В.
Протягом року.
18. Забезпечення своєчасного формування заявок, необхідних на виплату всіх видів допомог.
Березняк Л.І., Баранова Н.М.
Протягом року.
19. Формування справ інвалідів та інших осіб, що мають право на забезпечення технічними та іншими засобами реабілітації.
Зозуля І.В.
Протягом року.
20. Продовження роботи щодо наповнення Централізованого банку даних з проблем інвалідності.
Зозуля І.В.
Протягом року.
21. Видача направлень до протезного підприємства інвалідів для виготовлення протезно-ортопедичних виробів, санаторно-курортних путівок, пільгових посвідчень, засобів пересування, талонів на пільговий проїзд ветеранам Великої Вітчизняної війни.
Грищук О.А., Зозуля І.В.
Протягом року.
22. Перевірка підприємств боржників по питаннях дотримання норм трудового законодавства.
Кука І.В., Максимов М.В.
Протягом року.
23. Підготовка матеріалів на засідання комісії з питань надання субсидій, державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім”ям та пільг окремим категоріям громадян.
Кліменчук В.Г., Березняк Л.І., Мартинюк С.О.
Щомісяця.
24. Підготовка матеріалів на засідання тристоронньої соціально-економічної ради.
Грищук О.А., Максимов М.В., Кука І.В.
Протягом кварталу.
25. Підготовка матеріалів на засідання районного комітету для забезпечення доступності інвалідів та інших маломобільних груп населення до об’єктів соціальної інфраструктури.
Грищук О.А., Зозуля І.В.
Щоквартально.
26. Перевірка правильності призначення та перерахунку пенсій в управлінні ПФУ в Коростишівському районі.
Жиленок Л.М.
Щомісяця.
27. Обстеження умов проживання сімей, що претендують на призначення державних соціальних допомог.
Білоус А.П., Кушнірчук А.М.
Протягом року.
28. Проведення зустрічних перевірок на підприємствах, організаціях, установах району на яких працюють отримувачі різних видів допомог.
Білоус А.П., Кушнірчук А.М.
Протягом року.
29. Проведення щотижневого моніторингу оперативних даних стану виплати заробітної плати.
Кука І.В., Максимов М.В.
Щотижня.
30. Проведення щомісячних статистичних даних стану виплати заробітної плати.
Кука І.В., Максимов М.В.
Щомісяця.
31. Підготовка, перевірка та повідомна реєстрація колективних договорів підприємств, установ та організацій.
Максимов М.В., Кука І.В.
Протягом року.
32. Підготовка матеріалів на засідання комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.
Грищук О.А., Кука І.В., Максимов М.В.
Щомісяця.
33. Підготовка матеріалів на засідання робочої групи з питань детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення.
Кука І.В., Максимов М.В.
1 раз у квартал.
34. Підготовка матеріалів на засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.
Кука І.В., Максимов М.В.
1 раз у 2 місяці.
35. Призначення державних соціальних допомог сім’ям з дітьми та малозабезпеченим сім’ям.
Березняк Л.І., сектор прийняття рішень.
Протягом року.
36. Призначення субсидій на житлово-комунальні послуги, тверде паливо та скраплений газ.
Березняк Л.І., сектор прийняття рішень,
Мартинюк С.О.
Протягом року.
37. Робота над удосконаленням системи прийому громадян, отримувачів всіх видів соціальних допомог.
Кліменчук В.Г., Березняк Л.І., Баранова Н.М.,
Архипчук Л.М., Клешніна О.В. Зозуля І.В.
Протягом року.
38. Запровадження нового прикладного програмного забезпечення Інформаційно-аналітичної системи соціального захисту населення.
Кліменчук В.Г., Коваленко Р.В.
Протягом року.
39. Продовження роботи по удосконаленню Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, що мають право на пільги.
Кліменчук В.Г., Коваленко Р.В, Мартинюк С.О.
Протягом року.
40. Проведення зустрічних перевірок на підприємствах – надавачах пільгових послуг.
Мартинюк С.О., спеціалісти відділу персоніфікованого
обліку осіб, які мають право на пільги.
Щомісяця.
41. Проводити зустрічі з Перевізниками по питанню обслуговування ними пільговиків, про своєчасне надання звітності та про стан розрахунків.
Керівництво управління.
Щоквартально.
42. Проведення роботи з вчасної виплати коштів постраждалим від аварії на ЧАЕС.
Клешніна О.В.
Протягом року.
43. Проведення моніторингу стану судових справ з метою здійснення соціальних виплат та компенсацій відповідно до Закону України «Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».
Кліменчук В.Г., Клешніна О.В.
Щотижня.
44. Проведення роботи з надання статусу ветерана війни та ветерана праці.
Кліменчук В.Г., Зозуля І.В.
Постійно.
45. Координація роботи та організаційно-матеріальне забезпечення Коростишівського центру соціальної реабілітації дітей-інвалідів і територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Коростишівського району.
Грищук О.А., Кліменчук В.Г., Зозуля І.В.
Постійно.
46. Здійснення контролю за якістю соціальної реабілітації дітей-інвалідів та фінансово-господарської діяльності Коростишівського центру соціальної реабілітації дітей-інвалідів.
Керівництво управління.
Постійно.
47. Ведення кадрової роботи з питань проходження державної служби працівників управління.
Клименко Н.С.
Постійно.
48. Організація роботи «мобільного соціального офісу».
Керівництво управління.
Згідно з графіком проведення виїзного
обслуговування населення.
49. Брати участь у судових засіданнях з питань, що стосуються діяльності управління.
Кліменчук В.Г.
При необхідності.
50. Проведення відповідної роботи щодо створення сприятливих умов для життєдіяльності осіб з обмеженими фізичними можливостями.
Зозуля І.В.
Протягом року.
51. Забезпечити неухильне дотримання вимог антикорупційного законодавства.
Керівництво управління.
Протягом року.
52. Здійснення обліку та систематизації законодавства України.
Кліменчук В.Г., Клименко Н.С.
Протягом року.
Начальник управління (підпис існує) О.А.Грищук
|
